A BRUGG GROUP COMPANY
Jako odpowiedzialny globalny gracz niszowy, chcemy oferować innowacyjne rozwiązania infrastrukturalne w naszych obszarach biznesowych, aby sprostać obecnym i przyszłym globalnym wyzwaniom. Koncentracja na transformacji energetycznej, zrównoważonym rozwoju i bezpieczeństwie to podstawowe elementy naszej strategii korporacyjnej. Aspekty zrównoważonego rozwoju znajdują się zatem w centrum naszych innowacji produktowych. Podczas projektowania nowych produktów zwracamy większą uwagę na możliwość recyklingu. Bardzo ważne jest dla nas również promowanie i motywowanie naszych pracowników za pomocą programu "BRUGG Balance". Oferujemy interesujące szkolenia i programy rozwojowe, tworzymy kulturę otwartej komunikacji i informacji zwrotnej oraz zwracamy uwagę na różnorodność naszych zespołów.
Pierwszy raport zrównoważonego rozwoju dla całej Grupy zawiera szczegółowy przegląd działań BRUGG Pipes, jako jednostki biznesowej BRUGG Group AG. Zrównoważony rozwój jest mocno zakorzeniony w strategii biznesowej wszystkich jednostek biznesowych Grupy BRUGG. Wszystkie trzy aspekty - środowiskowy, społeczny i ład korporacyjny (ESG) - są brane pod uwagę. Dla nas jedno jest jasne: zrównoważony rozwój oznacza odpowiedzialność praktykowaną w całej firmie na wszystkich poziomach.
--> Do raportu zrównoważonego rozwoju dla całej grupy (niemiecki/angielski)
W oparciu o cele korporacyjne, wizję i wytyczne zarządzania Grupy BRUGG, dążymy do celu, jakim jest ograniczenie do minimum zagrożeń EHS oraz spełnienie oczekiwań naszych pracowników, klientów i innych grup osób zainteresowanych w obszarze EHS.
W tym celu kształtujemy nasz system zarządzania zgodnie z normami ISO 9001, ISO 45001 oraz ISO 14001
BRUGG Rohrsystem AG --> ISO 9001, ISO 45001 oraz ISO 14001
BRUGG German Pipe GmbH --> ISO 9001 | ISO 14001
ZOBOWIĄZANIE
Dlatego zobowiązujemy się:
do odpowiedzialnego i zrównoważonego działania w celu ciągłej optymalizacji bezpieczeństwa i zdrowia człowieka oraz środowiska;
do korzystania z zasobów w sposób oszczędny i do minimalizowania w miarę możliwości naszego wpływu na środowisko;
do odpowiedniej polityki informacyjnej skierowanej do naszych pracowników;
do ciągłego doskonalenia naszych starań o dalszy rozwój w obszarze EHS;
do przestrzegania wymogów prawnych i ustawowych;
do uwzględnienia idei zrównoważonego rozwoju;
do świadomego traktowania zasobów oraz do redukcji emisji mających wpływ na środowisko i ilości wytwarzanych odpadów;
do zaangażowania i informowania wszystkich odnośnych oraz zainteresowanych partnerów, takich jak klienci, dostawcy,i urzędy, o naszych staraniach na rzecz poprawy środowiska naturalnego, ochrony pracy i zdrowia.
Czy wiesz, że...?
We wspólnym projekcie pilotażowym realizowanym z Fachhochschule Nortwestschweiz po raz pierwszy w naszym zakładzie produkcyjnym w Wunstorf zarejestrowaliśmy ślad węglowy organizacji (CCF) zgodnie z zasadami protokołu GHG (zakres 1 i 2).
To satysfakcjonujące, że przy rozwijającym się biznesie i rosnącej liczbie pracowników udało nam się w ciągu dwóch ostatnich lat zmniejszyć emisję CO2. „Oczywiście w 2020 roku uzyskaliśmy szczególny efekt dzięki ograniczonej aktywności turystycznej spowodowanej COVID” – powiedział dr Samy Saab, dyrektor zarządzający w zakładzie produkcyjnym w Wunstorf – „ale to nie powstrzymuje nas przed aktywnym poszukiwaniem dodatkowych możliwości dalszej redukcji naszego śladu węglowego”.
