A BRUGG GROUP COMPANY
Vastuullisena globaalina toimijana haluamme tarjota innovatiivisia infrastruktuuriratkaisuja liiketoiminta-alueillamme, jotta voimme vastata nykyisiin ja tuleviin maailmanlaajuisiin haasteisiin. Keskittyminen energiamurrokseen, kestävyyteen ja turvallisuuteen ovat yritysstrategiamme keskeisiä elementtejä. Kestävyysnäkökohdat ovat siksi tuoteinnovaatioidemme keskiössä. Uusien tuotteiden suunnittelussa kiinnitämme entistä enemmän huomiota kierrätettävyyteen. Meille on myös erittäin tärkeää edistää ja motivoida työntekijöitämme BRUGG Balance -ohjelman avulla. Tarjoamme mielenkiintoisia koulutus- ja kehitysohjelmia, luomme avoimen viestinnän ja palautteen kulttuurin ja kiinnitämme huomiota tiimiemme monimuotoisuuteen.
Ensimmäinen koko konsernin kattava kestävän kehityksen raportti antaa yksityiskohtaisen yleiskatsauksen BRUGG Pipesin pyrkimyksistä BRUGG Group AG:n liiketoimintayksikkönä. Kestävä kehitys on vahvasti mukana kaikkien BRUGG Groupin liiketoimintayksiköiden liiketoimintastrategiassa. Kaikki kolme näkökohtaa - ympäristö, yhteiskunta ja hallinto- ja ohjausjärjestelmä (ESG) - otetaan huomioon. Meille on selvää, että kestävyys tarkoittaa vastuullisuutta, jota harjoitetaan koko yrityksessä kaikilla tasoilla.
--> Konsernin laajuiseen kestävän kehityksen raporttiin (saksa/englanti).
BRUGG-ryhmittymän yhtiötavoitteiden, vision ja johtokäsikirjan pohjalta asetettu päämäärä on EHS-riskien minimointi ja yhtiön työntekijöiden, asiakkaiden ja muiden EHS-alueen intressiryhmien odotusten täyttäminen.
Hallinta- ja johtojärjestelmämme toimii standardien ISO 9001, ISO 45001 ja ISO 14001 mukaisesti
BRUGG Rohrsystem AG --> ISO 9001, ISO 45001 ja ISO 14001
BRUGG Rohrsysteme GmbH --> ISO 9001, ISO 45001
BRUGG German Pipe GmbH --> ISO 9001 | ISO 14001
VELVOLLISUUS
Sitoudumme noudattamaan seuraavia toimia:
Harjoitamme vastuullista ja kestävää kaupankäyntiä, jotta ihmisen ja ympäristön turvallisuus ja terveys voidaan jatkuvasti optimoida
Käytämme resurssejamme säästeliäästi ympäristön kuormittamisen minimoimiseksi aina, kun mahdollista
Sovellamme asianmukaista, työntekijöitämme koskevaa informaatiopolitiikkaa
iPonnistelemme jatkuvasti parantaaksemme EHS-kehitystämme
Noudatamme oikeudellisia ja lakisääteisiä määräyksiä
Kehitämme ympäristöystävällisiä ideoita
Olemme tietoisia, kuinka käytämme resurssejamme, ja pyrimme vähentämään ympäristöä rasittavia päästöjä ja muodostuvan jätteen määrää
Informoimme kaikkia olennaisia kumppaneitamme, kuten asiakkaitamme, toimittajiamme ja viranomaisia, sekä pidämme heidät ajan tasalla pyrkimyksestämme parempaan ympäristö-, työ- ja terveydensuojeluun
Tiesitkö?
Yhteistyössä sveitsiläisen ammattikorkeakoulun FH Nordwestschweizin kanssa toteutetussa pilottiprojektissa laskimme ensimmäistä kertaa Wunstorfin toimipaikassamme yrityksen hiilijalanjäljen (Corporate Carbon Footprint, CCF) GHG-protokollan (Scope 1 ja 2) periaatteiden mukaisesti.
Ilahduttavaa on, että liiketoiminnan ja työntekijöiden määrän kasvamisesta huolimatta pystyimme vähentämään hiilidioksidipäästöjä viimeisen kahden vuoden aikana. «Vuonna 2020 tilanne oli tietysti erityinen COVID-pandemian vuoksi asetetuista matkustusrajoituksista johtuen», sanoo Wunstorfin toimipaikan johtaja Dr. Samy Saab, «mutta se ei estä meitä aktiivisesti etsimästä muita mahdollisuuksia pienentää hiilijalanjälkeämme entisestään.»
